證券代碼：002871????????證券簡稱：偉隆股份???????公告編號：2022-032

青島偉隆閥門股份有限公司

關(guān)于擬定公司董事、監(jiān)事及高級管理人員薪酬的公告

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????青島偉隆閥門股份有限公司（以下稱“公司”）于2022年4月27日召開第四屆董事會第十二次會議，審議通過了《關(guān)于擬定公司董事、監(jiān)事及高級管理人員薪酬的議案》。

為了調(diào)動公司董事的積極性和創(chuàng)造性，提高經(jīng)營管理水平，根據(jù)行業(yè)狀況及公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，擬定公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的薪酬方案如下：

一、 本方案使用對象：在公司領(lǐng)取薪酬的董事、監(jiān)事及高級管理人員。

二、 本方案使用期限：2022 年 1 月 1 日——2022年 12 月 31 日。

三、 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

1、公司董事薪酬方案：

（1）公司非獨立董事在公司擔(dān)任管理職務(wù)者，按照所擔(dān)任的管理職務(wù)領(lǐng)取薪酬，不再單獨領(lǐng)取董事津貼。未擔(dān)任管理職務(wù)的董事，按與其簽訂的合同為準(zhǔn)。?

（2）公司聘請的外部獨立董事津貼為 6.0萬元/年（含稅）。

2、公司監(jiān)事薪酬方案：

公司監(jiān)事薪酬按公司《薪酬管理制度》及其在公司擔(dān)任的實際工作崗位領(lǐng)取薪酬及補貼。未擔(dān)任實際工作的監(jiān)事， 按與其簽訂的合同為準(zhǔn)。?

3、公司高級管理人員薪酬方案：

公司高級管理人員根據(jù)其在公司擔(dān)任具體管理職務(wù)，按公司《薪酬管理制度》規(guī)定領(lǐng)取薪金。其薪酬包括基本薪酬和績效薪酬兩部分，基本薪酬按標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放；績效薪酬根據(jù)所屬崗位、行為表現(xiàn)及公司經(jīng)營情況在年末進行績效考核并發(fā)放。

四、 其他規(guī)定：

???1、公司內(nèi)部的董事、監(jiān)事、高級管理人員薪金按月發(fā)放。獨立董事津貼每年度發(fā)放一次。

2、公司董事、監(jiān)事及高級管理人員因換屆、改選、任期內(nèi)辭職等原因離任的，薪酬按其實際任期計算并予以發(fā)放。?

???3、上述薪酬涉及的個人所得稅由公司統(tǒng)一代扣代繳。?

???4、根據(jù)相關(guān)法律、 法規(guī)及公司章程的要求，上述高級管理人員薪酬自董事會審議通過之日生效；董事和監(jiān)事薪酬須提交股東大會審議通過方可生效。

本方案已經(jīng)公司董事會薪酬與考核委員會審議通過，獨立董事審議通過了本議案并發(fā)表了明確同意的獨立意見。

三、備查文件

1. 青島偉隆閥門股份有限公司第四屆董事會第十二次會議決議；

2. 公司獨立董事關(guān)于第四屆董事會第十二次會議相關(guān)事項的獨立意見。

特此公告。

?????????????????????????????????????青島偉隆閥門股份有限公司董事會

??????????????????????????????????????2022年4月28日